Manajemen Kinerja Pegawai Rumah Sakit: Fondasi Pelayanan Kesehatan Berkualitas

Judul          : Manajemen Kinerja Pegawai Rumah Sakit: Fondasi Pelayanan Kesehatan Berkualitas

Jenis           : nonfiksi

Buku ini hadir sebagai hasil dari temuan kami mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawaidi rumah sakit, khususnya dalam kaitannya dengan konflik kerja, lingkungan kerja, serta kesadaran diri, dengan kepuasan kerja sebagai variabel yang memediasi hubungan tersebut.

Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih jelas mengenai dinamika yang terjadi di tempat kerja, terutama di sektor kesehatan yang memerlukan kerja sama tim yang solid dan lingkungan kerja yang kondusif. Dalam konteks ini, konflik yang terjadi di antara anggota tim, kualitas lingkungan kerja, serta tingkat kesadaran diri setiap individu memiliki peran penting dalam mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja.

Kepuasan kerja sendiri diharapkan dapat menjadi faktor yang menghubungkan berbagai variabel tersebut untuk mencapai hasil yang optimal. Dalam buku ini, kami mencobamenggali hubungan yang kompleks antarafaktor-faktor tersebut dan bagaimana mereka saling berinteraksi dalam mempengaruhi kinerja tenaga kesehatan di rumah sakit.