Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Judul          : Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Jenis           : nonfiksi

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional hadir sebagai panduan komprehensif untuk memahami dan mengelola sumber daya manusia dalam konteks global yang semakin kompleks dan dinamis. Buku ini mengulas secara sistematis bagaimana globalisasi, perbedaan budaya, sistem hukum, kondisi politik, serta lingkungan ekonomi internasional membentuk praktik dan strategi manajemen SDM di perusahaan multinasional.

Dimulai dengan pemahaman konseptual dan lingkungan strategis MSDI, buku ini mengajak pembaca menelusuri berbagai model dan pendekatan perusahaan global dalam menyeimbangkan kontrol pusat, otonomi lokal, dan integrasi internasional. Pembahasan kemudian berlanjut pada strategi rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta global, mulai dari pengelolaan ekspatriat, tenaga kerja lokal, hingga pihak ketiga, dengan penekanan pada proses yang efektif, adaptif, dan minim bias lintas budaya.

Tidak hanya berfokus pada aspek operasional, buku ini juga mengkaji tantangan strategis MSDI, seperti manajemen penugasan internasional, hubungan industrial global, peran serikat pekerja, serta sistem ketenagakerjaan di berbagai negara. Isu-isu krusial seperti etika bisnis global, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), serta pengelolaan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) dibahas secara mendalam untuk menjawab tuntutan praktik MSDI yang berkelanjutan dan berkeadilan.

Ditujukan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi SDM, serta pimpinan organisasi yang beroperasi di tingkat internasional, buku ini menjadi referensi penting dalam memahami dan menerapkan manajemen sumber daya manusia internasional secara strategis, kontekstual, dan berorientasi global.

 Pemesanan:  Whatsapp 0813-6160-2290